自宅警備員への一歩

いやはや。


今日はとある人材会社の人に怒られてしまいました。

・キャリア形成をどう考えているのか？
・金曜日に面接なのに、まだ志望動機がないのは何故か？
・職歴について何故まとめていないのか（職務経歴書のことではない）？

ということを軸に、約2時間、相談というよりもお説教みたいな感じでした。
途中でクドいと思いつつも、丸っきり的外れではないので拝聴してました。
まぁ、向こうも押し込んでなんぼなんで、あんまりフワフワとしていると困るのでしょう。
それにしても随分と攻撃的な感じはしましたが・・・。
まぁ、何を言われても仕方のない状態ではある。

実際、何も考えてないに等しい状態ですから、聞いておかないとマズい。
というか放置したい職歴なんですよ。
どうにもならん匂いがぷんぷんするんですよ。
死臭って奴ですか？


＞キャリア形成をどう考えているのか？、職歴について何故まとめていないのか？
　これまでキャリアステップとか全く考えていませんでしたね。
　心から辞めたくて辞めたのは一個だけというのもあるし・・・。
　他の二社は出来れば居たかったという思いはありますが、後悔先に立たずってやつです。
　実際、僕の職歴を上手く話すのは不可能に近いのでは？、と考えています。
　理由付けできる職歴じゃないような・・・。
　僕の職歴を如何に合理的に説明するか・・・。
　ウツは禁句だろうしなぁ・・・。

　どう考えてもまともなキャリアプラン持った奴の職歴ではない。
　けど、何とかそこをポジティブに考えないといけないらしい。
　難しい。
　というか、無理？

　
＞金曜日に面接なのに、まだ志望動機がないのは何故か？
　何時も前日に考えます。
　これがミスマッチを生む原因なのでしょう。
　けど、今はミスマッチするほど仕事に期待してません。
　コンビニやってたら、許容範囲が広くなります。
　
　僕の職歴からだと何の仕事でも、次の志望動機考案が難しいのです。
　僕の職歴には軸になるプランがないからなぁ。
　如何せん、突っ込みところ満載ですからね。
　一回目、二回目の転職と違ってかなり厳しい。
　
　今は食っていければ、ある程度、職種はどうでもいいってレベルになってるしなぁ。
　このままだとラインもＯＫ？、みたいな心理状態になりつつもある。
　


と、愚痴を言ってみましたが、何とかしないといけないのも事実である。
底辺まっしぐらにならないためにも何とかマインドコントロールする必要があるのだ。

ゆとりな僕にチャンスはあるのか？
金曜日までに何とかなるのか？
けど何とかしても見抜かれるんじゃ？

と、疑念は尽きませんが、頑張りどころなんだろう。
今日はさっさと寝て、また明日だ。


ふぅ。